الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 وأهم الشروط للعمل تحت نظام الكفالة داخل المملكة

يرغب العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية في معرفة حقيقة الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024، بعد انتشار العديد من الأخبار على مواقع التواصل الاجتماعي مؤخرا، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحسم الجدل القائم حول هذا الموضوع، ونعرض لكم من خلال موقعنا الاخباري خبر صح التفاصيل الخاصة بالموضوع.

الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024

طرح العديد من الأفراد التساؤلات اللفترة الأخيرة حول حقيقة الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024، وفي هذا الصدد أعلنت الجهات المختصة داخل السعودية أن الالغاء شمل مجموعة من المهن فقط.

شروط العمل تحت نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية

وفي هذا السياق يتساءل البعض عن الشروط الخاصة بإلغاء الكفالة، أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل رسمي عن شروط العمل بموجب نظام الكفيل في السعودية لعام 1446، وشرط اساسي أن تتوافر بعض المعايير في المتقدمين للعمل بنظام الكفيل، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

• أن يكون المتقدم من العمالة المهنية التي تخضع لنظام العمل في السعودية.
• على العامل أن يكون قد أمضى 12 شهرا لدى صاحب العمل الحالي،
• بدءا من تاريخ دخوله المملكة.
• يشترط تقديم طلب نقل الكفالة بشكل إلكتروني لصاحب العمل قبل 90 يوما من الانتقال، أو في حالة رغبة العامل في إنهاء العلاقة التقاعدية.

المهن المستثناة من نظام الكفالة في السعودية 2024

وفي هذا الإطار كان قد تم في عام 2022، إدخال تعديلات على نظام الكفالة في السعودية، نتج عنها استثناء بعض المهن من النظام، ومع اقتراب عام 2024، أثيرت التساؤلات حول المهن التي لم تعد تندرج تحت نظام الكفالة الجديد، تأتي هذه التعديلات كجزء من جهود السعودية لتحسين بيئة العمل وجعلها أكثر جاذبية للعاملين من جميع أنحاء العالم وتشمل هذه المهن ما يلي:

• مهنة هندسة الميكانيكا.
• مهنة السكرتارية التنفيذية.
• مهنة إدارة الحسابات.
• مهنة هندسة الطاقة الكهربائية.
• مهنة الإدارة التنفيذية.
• مهنة الهندسة المدنية.
• مهنة إدارة المبيعات.
• مهنة أعمال المقاولات.