تعديلات نظام العمل السعودي الجديد 1446 لجميع العاملين والفئات المستثناة من هذا القرار
أزدادت تساؤلات الكثير من المواطنين خلال الساعات الاخيرة لمعرفة اخر تعديلات نظام العمل السعودي الجديد، حيث اعلنت الجريدة الرسمية التابعة للحكومة السعودية عن بعض التعديلات في نظام العمل الجديدة والذي يشمل جميع القطاعات في المملكة العربية السعودية وذلك من اجل خلق التوازن بين حقوق العمال واصحاب العمل، ومن خلال سطور موقع خبر صح سنتعرف علي اخر التعديلات الخاصة بنظام العمل السعودي وفقا لما اعلنت عنه الجريدة الرسمية.
تعديلات نظام العمل السعودي الجديد
يتسائل الكثير من المواطنين خلال تلك الفترة عن تعديلات نظام العمل السعودي الجديد، وقد اعلنت الجريدة الرسمية عن بعض التعديلات الجديدة في نظام العمل السعودي والذي جاء علي النحو التالي:
- حيث يستثني من القرار الجديد افرادة اصحاب العمل.
- بالاضافة الي لاعبو الاندية والاتحادات الرياضية.
- وكذلك العمالة المنزلية.
- بالاضافة الي عمال الزراعة والرعاة.
- بالاضافة الي العمال الغير سعوديون القادمة من اجل عمل معين.
تعديل الاجازات في قانون العمل الجديد
- يحق للعامل الحصول علي اجازة لمدة 5 ايام باجر كامل.
- بالاضافة الي الحصول علي 5 ايام في حالة الوفاة.
- بالاضافة الي ان يتم الحصول علي اجازة لمدة 3 ايام في حالة وفاة الاخ.
- ويستطيع العامل الحصول علي اجازة في حالة مولد جديد وتصل الي 3 ايام.
- بالاضافة الي انه تم تعديل اجازة الوضع لتصبح من 10 اسابيع الي 12 اسبوع.
الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد
- الرياضيون والمدربون العاملون في الاندية.
- بالاضافة الي العمالة المنزلية التي تقوم باعمال الخدمة.
- وكذلك افراد الاسرة العاملين لدي صاحب العمل في منشأته الخاصة.
- بالاضافة الي العمال الاجانب الذي يأتون من خارج المملكة العربية السعودية من أجل اداء مهام معينة.
- وكذلك الفئة المستثناة من الحكومة السعودية خلال هذه الفترة.
- تعديلات نظام العمل السعودي الجديد لعام 1446 وما هي الفئات المستثناة من هذا النظام.. وزارة الموارد البشرية توضح
- وفقا لقرار وزارة الموارد البشرية.. إجازة اليوم الوطني 2024 للبنوك واجمل عبارات عن اليوم الوطني السعودي
- “رسمياً” زيادة رواتب المتقاعدين بالمملكة العربية السعودية بمناسبة اليوم الوطني.. هيئة التأمينات الاجتماعية تُوضح
- ضوابط وشروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور 1446 وأسباب عدم أهلية الضمان وفقاً لقرار وزارة الموارد البشرية
- الغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية 1446.. الموارد البشرية تُوضح